La revue Communication & Organisation fête ses 30 ans au cours d’une journée d’étude Le 17 mars 2023

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À l’occasion de cet anniversaire, la revue publiée conjointement par les Presses Universitaires de Bordeaux, Cairn et Open éditions, organise une journée d’étude. Elle réunira les auteurs publiés pour le numéro anniversaire de la revue sur les “Controverses et convergences en communication organisationnelle” et des membres de la communauté académique invités à débattre du sujet. Ce sera aussi l’occasion de revenir sur l’histoire de la revue, aujourd’hui dirigée par Aurélie Laborde, élaborée sous l’impulsion du laboratoire MICA, et de ses apports aux sciences de l’information et de la communication.

30 ans et une très belle audience

En 2022, chaque article est lu en moyenne par 1 676 personne

Avec 2 numéros publiés par an depuis 1992, la revue Communication & Organisation, s’est fait une place importante au sein des Sciences de l’Information et de la Communication. En étant largement accessible en ligne, elle offre aujourd’hui un patrimoine de 61 livraisons, plus de 1050 articles publiés par plus de 837 auteurs. Les chiffres de consultation montrent un intérêt croissant pour la publication avec 36 700 visiteurs différents par mois en moyenne sur l’année 2022, 91 100 pages vues en moyenne par mois. Ce ne sont pas moins de 25 000 articles qui sont consultés par an (moyenne sur 6 dernières années) en html et pdf.

En 2022, chaque article est lu en moyenne par 1676 personnes.

Forte de son audience, la revue Communication & Organisation souhaite poursuivre son action de mise en débat des apports scientifiques contemporains. Elle a proposé aux auteurs du numéro anniversaire de la revue, coordonné par Aurélie Laborde, Isabelle Cousserand-Blin, et Valérie Carayol, de présenter leur travail sur la thématique “Controverses et convergences en communication organisationnelle” pour qu’il puisse être discuté par les membres de la communauté scientifique.

Consulter le programme en ligne sur : https://mica.u-bordeaux-montaigne.fr/events/journee-anniversaire-co/

En savoir +
Le dernier numéro de la revue Communication & Organisation : https://journals-openedition-org.ezproxy.u-bordeaux-montaigne.fr/communicationorganisation/

INFOS PRATIQUES

Journée d’étude
Entrée gratuite sur inscription : aurelie.laborde@u-bordeaux-montaigne.fr

Vendredi 17 mars 2023
IUT Bordeaux Montaigne – Place Renaudel
1, rue Jacques Ellul – Bordeaux

Se rendre à l’IUT : https://www.iut.u-bordeaux-montaigne.fr/notre-institut/informations-pratiques/plan-dacces-et-contact/#block-4

AAC 59 I 2020 I 20 ANS DES APPROCHES DE LA COMMUNICATION CONSTITUTIVE DES ORGANISATIONS : DE L’ÉMERGENCE AUX INNOVATIONS

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COORDINATION

Dany Baillargeon, Université de Sherbrooke – Dany.Baillargeon@USherbrooke.ca

Nicolas Bencherki, Université TÉLUQ – Nicolas.Bencherki@teluq.ca

Geneviève Boivin, Université de Sherbrooke – Genevieve.Boivin3@USherbrooke.ca

ARGUMENTAIRE

Au cours des dernières années, plusieurs chercheurs et chercheuses en communication organisationnelle ont mis de l’avant un ensemble d’approches proposant une vision constitutive de la communication (Brummans et al., 2014; Putnam et Nicotera, 2008; Taylor et Robichaud, 2004). Ces approches ont été fédérées sous l’appellation « communication constitutive des organisations » (ou CCO), étiquette qui a été consacrée au tournant du siècle (McPhee et Zaug, 2000). Même s’il est possible de retracer l’émergence de l’approche constitutive au texte de 1988 de James R. Taylor, Une organisation n’est qu’un tissu de communications, l’année 2000 fut une année charnière avec les premières apparitions explicites dans la littérature scientifique de l’appellation CCO et de la notion de constitution, ainsi que la publication de plusieurs textes fondateurs pour le domaine de recherche (McPhee et Zaug, 2000; James R. Taylor et Van Every, 2002).

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Appel à recensions pour la revue

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La rubrique Recensions a pour vocation de valoriser des ouvrages récents en Sciences Humaines et Sociales, en Sciences de l’Information et de la Communication, et particulièrement en Communication des Organisations.
Les recensions constituent avant tout des synthèses permettant au lecteur de mieux appréhender le contenu de l’ouvrage. Elles doivent comprendre deux grandes parties : une synthèse de l’ouvrage ainsi qu’un bref commentaire personnel du lecteur. Les propositions ne doivent pas excéder 5 000 signes.
Vous pouvez soit nous soumettre la recension d’un ouvrage de votre choix, soit choisir de recenser l’un des ouvrages suivants que nous vous enverrons au format papier ou numérique.
Dans les deux cas, merci de contacter Delphine Dupré (delphine.dupre at u-bordeaux-montaigne.fr).
Pour rédiger votre recension, merci de vous référer aux normes de composition de la revue (https://journals.openedition.org/communicationorganisation/5909)


Ouvrages récemment reçus à la demande de la rédaction (format papier) :


BERNARD, Sophie, 2020. Le nouvel esprit du salariat. Paris : Presses Universitaires de France.
BONNET, Daniel et SCHOTT, Annick (dir.), 2020. Revue Psychanalyse & Management numéro 9. “Métamorphose(s) du management et de l’information et de la communication au sein des organisations et des réseaux. Regards croisés et éclairages par les apports de la psychanalyse”. Lattes : Institut Psychanalyse & Management.
MIEGE, Bernard, 2020. La numérisation en cours de la société. Points de repères et enjeux. Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble.
PIGNARD-CHEYNEL, Nathalie et VAN DIEVOET, Lara, 2019. Journalisme mobile. Usages
informationnels, stratégies éditoriales et pratiques journalistiques. Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur.
THEVIOT, Anaïs (dir.), 2019. Médias et élections. Les campagnes 2017 primaires, présidentielles et législatives françaises. Villeneuve d’Ascq : Presses Universitaires du Septentrion.
VIDAL, Geneviève, 2018. La médiation numérique muséale. Un renouvellement de la diffusion culturelle. Pessac : Presses Universitaires de Bordeaux. Labyrinthe.
VIEIRA, Lise (dir.), 2019. Sciences de la société numéro 103. Déconnexion des connexions. Toulouse : Presses Universitaire du Midi.

Recensions extraites de l’événement #CultureNum : éditions 2019 et 2020

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#CultureNum est un événement organisé sous la forme d’un séminaire de deux jours qui réunit les étudiants de trois masters (Consulting et expertise en communication, Stratégie et politique de communication, Communication publique et politique), des chercheurs et professionnels. 

Le principe

  • Les étudiants présentent pendant deux jours de séminaire une sélection d’ouvrages parus récemment sur le numérique.
  • Des invités chercheurs et professionnels viennent débattre avec eux de leurs lectures.
  • Les étudiants produisent des synthèses écrites des ouvrages qui sont largement diffusées par nos partenaires

L’événement produit dans le cadre des Masters communication des organisations de l’ISIC, en partenariat avec le laboratoire MICA et UNITEC. Il a été conçu et est organisé par Aurélie Laborde, accompagné de Laurent Pierre Gilliard et Delphine Dupré. Il s’appuie sur un cours.

Pour en savoir plus sur l’événement Culture Num :

https://www.isic-mastercom.fr/culture-experts/culturesnum/

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Recensions d’ouvrages extraites de la revue Communication & Organisation : n°56

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Ugo Roux
HINAULT Anne-Claude, OSTY Florence et SERVEL Laurence, 2019. Enquêter dans les organisations. Comprendre pour agir  Rennes : Presses Universitaires de Rennes. Coll. « Didact sociologie »

Marie-Hélène Hermand
FRAME Alex et BRACHOTTE Gilles (dir.), 2018. L’usage de Twitter par les candidats #Eurodéputés @Europarl_FR@Europarl_EN: Perspectives internationales lors des élections au Parlement européen en mai 2014 Caen : Éditions EMS

Eloria Vigouroux-Zugasti
LIBAERT Thierry et SUART Jacques, 2019. Pilotez votre communication – Évaluation, indicateurs et tableaux de bord Malakoff : Dunod

Webinaire : Vulnérabilités et résilience organisationnelles et individuelles – 24 juin 2020 (report du 19 mars 2020)

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Axe Communication, Organisation et Sociétés (COS) Laboratoire MICA (EA 4426) 
Université Bordeaux Montaigne
08h45-17h00

L’accès au webinaire est gratuit sur inscription

 

Équipe organisatrice : L’équipe Communication, Organisation, Sociétés, (COS) du laboratoire MICA s’est donnée pour objectif de développer une approche communicationnelle des mutations organisationnelles et sociales contemporaines. Elle publie en liaison avec les Presses Universitaires de Bordeaux, Cairn et Revue.org la revue Communication & Organisation depuis 1992.

Comité d’organisation : Claire D’hennezel, Delphine Dupré, Nadège Soubiale, Eloïse Vanderlinden, Eloria Vigouroux-Zugasti.

Responsables scientifiques : Valérie Carayol et Nadège Soubiale

Les rapports 2019 du programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) ou encore de l’Observatoire des inégalités en France en attestent. C’est dans ce contexte difficile que se déploient des situations de vulnérabilité, identifiées comme devant faire l’objet d’une prise en charge sociale tournée vers l’inclusion, la remédiation, l’accompagnement. Tout un vocabulaire se met en place qui incite à voir, les « publics empêchés », les «  éloignés », les «  décrocheurs » hier qualifiés d’«  exclus » ou de « précaires », ou d’individus « en échec » comme des populations qui doivent trouver ou retrouver le chemin d’une « réinsertion » ou d’une « ré-affiliation » dans des collectifs susceptibles de les soutenir dans leur périple vers une « normalité sociale ». La recrudescence des nouvelles pratiques d’accompagnement institutionnalisées illustre, pour certains, un souci de « moralisation » du capitalisme. Ces pratiques se développent notamment dans le domaine professionnel, et plus spécifiquement dans les organisations au rythme accéléré, non simplement par les évolutions numériques, mais plus largement par la chrono-compétitivité que se livrent les entreprises contemporaines. Que peuvent dire les sciences de l’information et de la communication de cette réalité ? En quoi permettent-elles de décrypter et de concevoir, à la fois ce qui se trame dans la sémantique qui accompagne ces mouvements, ce qui contribue à la fabrique des vulnérabilités, mais aussi ce qui se joue dans les dispositifs de communication et artefacts techniques conçus pour « remédier » à ces situations ? Cette journée d’études sur les vulnérabilités et la résilience organisationnelles et individuelles marque un nouveau moment de travail et d’échanges prolongeant des recherches entreprises dans ce champ depuis 2017 au sein de l’axe COS. A l’aune de problématiques portant sur les dispositifs de communication organisationnelle et de communication publique ou institutionnelle, les communications de cette journée permettront autant de poursuivre les réflexions à partir des résultats de programmes d’études finalisés (sur les questions de vulnérabilisation au travail via le numérique, d’accompagnement et de remédiation, de liens avec les politiques et discours de résilience…) que de présenter de nouvelles perspectives de recherche sur des travaux en cours d’élaboration.

Programme

09h15 – 09h30 : Introduction et mot d’accueil Nadège SOUBIALE (Mcf, MICA, UBM)

09h30 – 10h00 : Catégorisation des vulnérables et politiques institutionnelles de résilience Nadège SOUBIALE (Mcf, MICA, UBM)

10h00 – 10h30 : Le numérique pour remédier à la vulnérabilité des patients ? Géraldine GOULINET-FITÉ (Chargée de mission et doctorante, MICA, UBM)

10h30 –11h : Pause

11h00 – 11h30 : Vulnérabilité et privation de parole : absence des publics vulnérables dans la « politique de cohésion » de l’Union européenne ? Marie-Hélène HERMAND (Mcf MICA, UBM)

11h30 – 12h00 : L’accompagnement comme ressource aux vulnérabilités Maëlle CROSSE (doctorante, MICA, UBM) & Valérie CARAYOL (Pr., MICA, UBM)

12h00 – 13h15 : Pause repas

13h15 – 13h45 : Vulnérabilités et incivilités numériques Aurélie LABORDE (Mcf MICA, UBM)

13h45 – 14h15 : Vulnérabilités et absence d’autonomie numérique Myriam BELBARAKA-NEMAN (doctorante CIFRE MICA, UBM) et Eloria VIGOUROUX-ZUGASTI (docteure, ATER Université Marne-La-Vallée, membre associée MICA)

14h15 – 14h45 : Réinsertion, remédiation et temporalités : le cas d’Envie Gironde Gino GRAMACCIA (Pr. émérite, MICA, UB) & Hélène MARIE-MONTAGNAC (Mcf, MICA, UBM)

14h45 – 15h15 : Pause

15h15 – 15h45 : Cyber harcèlement et vulnérabilités Marlène DULAURANS (Mcf, MICA, IUT Montaigne)

15h45 – 16h15 : Risque et vulnérabilité perçus dans le cadre de la maison connectée Jean-Michel CAMIN (docteur, ingénieur de recherche, Orange, membre associé MICA)

16h15 – 16h45 : Mot de conclusion Valérie CARAYOL (Pr., MICA, UBM)

56 | 2019 Les organisations malades du numérique

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Sous la direction de Valérie Carayol et Aurélie Laborde

Le développement des dispositifs et réseaux numériques a largement bouleversé les pratiques d’information et de communication au travail. Si les recherches montrent souvent les effets positifs de l’usage des technologies numériques pour les organisations et pour les salariés, il existe néanmoins un ensemble de travaux, plus critiques, qui rendent compte des effets délétères, souvent tus, liés à l’introduction des technologies de communication numériques dans les contextes de travail. Leur conception, leurs usages, leurs modes d’accompagnement peuvent soulever des problèmes politiques, éthiques voire sanitaires ou écologiques. Ce numéro de Communication & organisation réunit des chercheurs en Sciences de l’information et de la communication, en Sociologie et en Psychologie sociale et du travail. Il vise à rendre compte, à partir de plusieurs terrains organisationnels (organismes publics, institutions, entreprises privées) et de différents types de dispositifs numériques (gestion du temps, formation, communication à distance, digitalisation des services) de certaines dérives et pathologies liées à l’usage des outils numériques au travail. Les auteurs montrent ainsi des clivages importants entre promesses technologiques initiales et effets réels des dispositifs sur l’organisation du travail et les individus.
 

Les articles de ce numéro sont disponibles en texte intégral via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Consulter ce numéro

Journée d’études “Vulnérabilités et résilience organisationnelles et individuelles” – 19 mars 2020 – IUT J. Ellul – Bordeaux

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Résumé

Les inégalités sociales demeurent une problématique contemporaine internationale et nationale. Les rapports 2019 du programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) ou encore de l’Observatoire des inégalités en France en attestent.

C’est dans ce contexte difficile que se déploient des situations de vulnérabilité, identifiées comme devant faire l’objet d’une prise en charge sociale tournée vers l’inclusion, la remédiation, l’accompagnement. Tout un vocabulaire se met en place qui incite à voir, les « publics empêchés », les « éloignés », les « décrocheurs » hier qualifiés d’« exclus » ou de « précaires », ou d’individus « en échec » comme des populations qui doivent trouver ou retrouver le chemin d’une « réinsertion » ou d’une « ré-affiliation » dans des collectifs susceptibles de les soutenir dans leur périple vers une « normalité sociale ». Continuer la lecture →

Appel à communication colloque international CIEL

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Bordeaux – 12 et 13 octobre 2020

En l’espace d’une vingtaine d’années, les possibilités d’accéder à des ressources informationnelles se sont multipliées tant quantitativement qu’en termes de supports et de modalités d’accès. Du fichier de bibliothèque consultable dans son tiroir, aux moteurs de recherche de ressources scientifiques en passant par les données en accès libre et les multiples outils académiques de recherche d’information, chercheurs comme étudiants disposent désormais d’un vivier potentiellement inépuisable pour nourrir leurs réflexions et travaux de recherche.

Dès lors, disposer de compétences informationnelles est incontournable pour les étudiants. De nombreuses études (ADBU, 2012 ; Durpaire et Renoult, 2009 ; Kennel, 2014) ont démontré l’influence de la culture informationnelle dans la réussite universitaire : le taux de réussite est corrélé au niveau d’acculturation informationnelle des étudiants. L’écart se creuse ainsi entre les étudiants selon leur capacité à faire évoluer leur rapport à la recherche, à l’identification et à l’utilisation des informations. Continuer la lecture →

AAC 58 I 2020 I TENSIONS INTERCULTURELLES EN ORGANISATION

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COORDINATION

Alexander Frame, Université de Bourgogne Franche-Comté, TIL EA4182 – alexander.frame@u-bourgogne.fr

Mélodine Sommier, Université Erasmus de Rotterdam, ERMeCC (Centre de recherche pour les médias, la communication et la culture) – sommier@eshcc.eur.nl

 

RESUME

Bien qu’une grande partie des travaux en communication interculturelle adopte une approche « liquide » du concept de culture, ouverte à son caractère pluriel, afin de dépasser le prisme national, cette approche semble encore peu représentée parmi les travaux francophones en sciences de l’information et de la communication portant sur les organisations. Le numéro 58 de Communication & organisation vise à explorer cette dimension, en invitant des propositions ayant une approche critique de l’interculturel, afin d’éclairer les problématiques portant sur les tensions relatives aux discours culturels et identitaires en contexte organisationnel. Continuer la lecture →

Séminaire “Vulnérabilités et résilience organisationnelles et individuelles”

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19 mars 2020 de 8H45 à 17 h

IUT Bordeaux Montaigne, 1 Rue Jacques Ellul, 33800 Bordeaux

Les inégalités sociales demeurent une problématique contemporaine internationale et nationale.  Les rapports 2019 du programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) ou encore de l’Observatoire des inégalités en France en attestent.

C’est dans ce contexte difficile que se déploient des situations de vulnérabilité, identifiées comme devant faire l’objet d’une prise en charge sociale tournée vers l’inclusion, la remédiation, l’accompagnement. Tout un vocabulaire se met en place qui incite à voir, les « publics empêchés », les « éloignés », les « décrocheurs » hier qualifiés d’« exclus » ou de « précaires », ou d’individus « en échec » comme des populations qui doivent trouver ou retrouver le chemin d’une « réinsertion » ou d’une « ré-affiliation » dans des collectifs susceptibles de les soutenir dans leur périple vers une « normalité sociale ».

La recrudescence des nouvelles pratiques d’accompagnement institutionnalisées illustre, pour certains, un souci de « moralisation » du capitalisme. Ces pratiques se développent notamment dans le domaine professionnel, et plus spécifiquement dans les organisations au rythme accéléré, non simplement par les évolutions numériques, mais plus largement par la chrono-compétitivité que se livrent les entreprises contemporaines.

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#CulturesNUM

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5è édition – 23 et 24 janvier 2020

 

Les étudiant.e.s des Masters Communication publique et politique, Consulting et expertise en communication, Stratégie et politique de communication  vous proposent de découvrir une sélection d’ouvrages récemment publiés dans le domaine de la culture et du numérique et leur analyse critique.

Sélection 2020 d’ouvrages présentés et analysés :

  • Bernheim, Aude, Flora Vincent, et Cédric Villani. 2019. L’intelligence artificielle, pas sans elles ! : Faire de l’IA un levier pour l’égalité. Belin.
  • Bergström, Marie. 2019. Les nouvelles lois de l’amour. Paris: La Découverte. 
  • Cardon, Dominique. 2019. Culture numérique. Sciences Po
  • Casilli, Antonio a. 2019. En attendant les robots. Paris XIXe: Le Seuil.
  • Cattaruzza, Amaël. 2019. Géopolitique des données : Pouvoir et conflits à l’heure du Big Data. Paris: Editions Le Cavalier Bleu.
  • Desmurget, Michel. 2019. La fabrique du crétin digital. Le Seuil.
  • Kotras, Baptiste. 2018. La voix du web – Nouveaux régimes de l’opinion sur Internet. Paris: Le Seuil.
  • Mauvilly, Karine. 2019. Cyberminimalisme. Le Seuil.
  • Nissenbaum, Helen, Brunton, Finn, Laurent Chemla, et Elena Marconi. 2019. Obfuscation : La vie privée, mode d’emploi. C&F Editions.
  • O’Neil, Cathy. 2018. Algorithmes : la bombe à retardement. Les Arènes.
  • Patino, Bruno. 2019. La civilisation du poisson rouge: Petit traité sur le marché de l’attention. Grasset.
  • Sadin, Eric. 2018. L’Intelligence artificielle ou l’enjeu du siècle: Anatomie d’un antihumanisme radical. Paris: L’Échappée.
  • Stamboliyska, Rayna, et Stéphane Bortzmeyer. 2019. La face cachée d’Internet Poche. Larousse.
  • Taillat, Stéphane, Amaël, Cattaruzza, et Didier Danet. 2018. La Cyberdéfense – Politique de l’espace numérique. Malakoff: Armand Colin.

Le programme est disponible ICI et vous pouvez vous inscrire sur le site de l’ISIC

LE NUMÉRIQUE : nouvelles sources d’incivilités au travail

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Ouvrage collectif dirigé par Aurélie LABORDE dans le cadre du projet CIVILINUM

Le groupe de travail à l’origine de la production de ce livre blanc est né d’un partenariat entre le laboratoire MICA (Médiations, Informations, Communication, Arts), le réseau  sécurité qualité de vie au travail (SQVT) Nouvelle-Aquitaine et le réseau Les entreprises pour la Cité (LEPC). Il s’est réuni plusieurs mois pour réfléchir, recueillir des témoignages et proposer des bonnes pratiques en matière de prévention des incivilités numériques au travail. Continuer la lecture →

Stigmatisation

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Rédigée par Marlène Dulaurans

Depuis l’essai fondateur d’Erving Goffman, la recherche n’a eu de cesse d’approfondir la thématique des stigmates, de leurs origines, de leurs caractéristiques, conduisant à l’amélioration conceptuelle constante de l’impact que ces stigmates peuvent être amenés à produire sur la vie des stigmatisés. Cette notion est multidisciplinaire et de nombreuses études ont aussi bien traversé le champ de la sociologie, que celui de la géographie sociale, de la psychologie, de l’anthropologie, et des sciences de l’information et de la communication. Continuer la lecture →

Invisibilité

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Par Marie-Hélène HERMAND

En prenant pour appui un numéro spécial de la revue Réseaux (2005) et des lectures complémentaires en SIC et en SHS, nous proposons d’aborder le concept d’invisibilité à partir du couple visibilité / invisibilité : les principaux usages terminologiques du terme invisibilité seront d’abord envisagés, puis nous dégagerons quelques formes observables de l’invisibilité et enfin nous présenterons des pistes de recherches susceptibles d’intéresser les chercheurs en communication des organisations et en communication publique et politique.

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